SERVICIOS

GESTIÓN DE RECLUTAMIENTO – INGRESOS Y EGRESOS
PARA CAMPOS DE PRODUCCIÓN

PROCESO DE BÚSQUEDA Y SELECCIÓN+

Búsqueda y Selección de Recursos en diversos puntos del País de acuerdo a las necesidades del Cliente.

PROCESOS A REALIZAR EN EL PRE INGRESO DE CUADRILLAS+

- Programación y Coordinación de fechas de traslado de cuadrillas con el Referente de reclutamiento del Cliente.
- Coordinación y Ejecución de Procesos Pre-Ingreso, exámenes médicos, firma de toda la documentación legal, etc.
- Charla de inducción en H&S al personal. Entrega de Ropa y E.P.P.

OFICINAS ADMINISTRATIVAS IN SITU+

- Administración en Loreto y Cnia Dora (Sgo. Del Estero).
- Posibilidad de localización de otras oficinas de acuerdo a necesidades del Cliente.
- Con el cumplimiento de todos los aspectos convenidos con el Cliente se traslada al personal al lugar de trabajo.

PROCESOS DE EGRESO DE PERSONAL+

Con la solicitud de baja y liquidación final de haberes se procede a la firma de la documentación correspondiente y a trasladar los trabajadores al lugar de origen e informar las bajas en los organismos correspondientes.

GESTIÓN DE BÚSQUEDA Y EVALUACIÓN DE PROVEEDORES
PARA CAMPOS DE PRODUCCIÓN

PROCESOS DE EGRESO DE PERSONAL+

Gestión de Proveedores: CONA Rural posee un Manual de Contratación de Proveedores, que adapta a la necesidad de cada Cliente, con el fin de Evaluar la capacidad e idoneidad de los proveedores, como así también los requisitos legales de contratación y política de control de documentación legal que deberán cumplir. Proceso a realizar en el pre ingreso de cuadrillas
- Búsqueda y evaluación de proveedores de transporte larga y corta distancia a consensuar con el cliente.
- Búsqueda y evaluación de proveedores de exámenes medico de ley a consensuar con el cliente.
- Búsqueda y evaluación de proveedores de alimentos y otros adicionales a consensuar con el Cliente.
- Control de Pago de facturas a proveedores de transporte y de exámenes médicos, para luego ser re facturados o validar para el pago por cuenta del Cliente.

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DEL PAYROLL AGRARIO

ADMINISTRACIÓN LEGAJOS DEL PERSONAL+

- Alta del personal en AFIP y Confección y armado del legajo del personal.
- Gestionar altas en ART, Seguro de Vida, Obra Social, Anses SUAF, RENATEA, etc.
- Notificaciones varias al personal del comienzo y cese de temporada, periodo de vacaciones, etc.
- Generación de Certificaciones de Servicios para el personal que se desvincule.
- Entrega y Firma de recibos de haberes a trabajadores.
- Generación de asientos contables, libro ley, SICOSS, SICORE, Seguro de vida y Sindicato etc.
- Archivo y Control de Documental para auditorias internas o externas, inspecciones.

GESTIÓN DEL PAYROLL
ACCESO WEB ON LINE PARA EL CLIENTE+

- Alta del personal en AFIP y Confección y armado del legajo del personal.
- Gestionar altas en ART, Seguro de Vida, Obra Social, Anses SUAF, RENATEA, etc.
- Notificaciones varias al personal del comienzo y cese de temporada, periodo de vacaciones, etc.
- Generación de Certificaciones de Servicios para el personal que se desvincule.
- Entrega y Firma de recibos de haberes a trabajadores.
- Generación de asientos contables, libro ley, SICOSS, SICORE, Seguro de vida y Sindicato etc.
- Archivo y Control de Documental para auditorias internas o externas, inspecciones.

LOGÍSTICA DE OPERATORIA EN CAMPOS

COORDINACIÓN, PROGRAMACIÓN Y CONTROL DE LA OPERATORIA EN CAMPO+

- Diseño del plan general de campaña con nuestro Director Operativo.
- Equipo de Supervisores de Campo Se asigna en relación a las distancias entre centros habitacionales y de producción.
- Coordinación de traslados con empresas de transportes.
- Control Horario diario de cuadrillas.
- Derivación y traslado a las clínicas de atención médica en caso de Enfermedad y Accidentes.
- Entrega de recibos y recepción de reclamos y/o documentos de la relación laboral.
- Entrega de Ropa y EPPs. a los trabajadores.

HERRAMIENTAS DE TRABAJO DE LA SUPERVISIÓN+

- Movilidad camioneta 4x4.
- Equipos de comunicación de voz y datos, Notebook.

PACK CONA I.T. - REPORTES EJECUTIVOS

CONA Rural pondrá a disposición del Cliente el Sistema NEXUS HR especializado en la Gestión de Recursos Humanos. Los Informes Ejecutivos permiten evaluar aspectos Cualitativos y Cuantitativos de la operación e implementar mejoras de rendimiento. Algunos de ellos son:

Cuantificar el costo de cada sector intervenido por día, mes, año o en un período de tiempo a elección.
Visualizar desvíos y cuantificarlos.
Visualizar competencias de liderazgo en base a la comparación de indicadores de sectores similares.
Enfocar en sectores con indicadores críticos.
Reducir costos y tiempos de ejecución y planificación.
Resaltar las buenas prácticas de sectores óptimos para replicar en otros sectores.
Mejorar el proceso de toma de decisiones en base a la mayor información.
Permite una lectura homogénea de los indicadores dejando de lado la interpretación subjetiva.
La información resultante beneficiara a la mejora continua si se ejecutan en tiempo y forma las acciones correctivas.

Reportes Ejecutivos de Gestión y Control

CONA Rural ofrece a través del sistema de informes NEXUS HR la posibilidad de customizar reportes a medida del Cliente definidos conjuntamente y entregados en función a la cantidad y frecuencia necesaria.

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